OFFERTA FORMATIVA CORSI APPRENDISTATO

OFFERTA FORMATIVA CORSI APPRENDISTATO

Destinatari
L’offerta formativa pubblica finalizzata all’acquisizione delle competenze di base e trasversali è rivolta ad apprendisti assunti in Piemonte ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. 167/2011 s.m.i. a partire dal 1° gennaio 2015.

Nello specifico, sono destinatari dell’offerta formativa pubblica:
soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni, assunti presso unità operative di imprese operanti sul territorio regionale ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167/2011 s.m.i. con contratto di apprendistato della durata di almeno 12 mesi;
lavoratori in mobilità, assunti presso unità operative di imprese operanti sul territorio regionale ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167/2011 s.m.i. con contratto di apprendistato della durata di almeno 12 mesi, per i quali trovano applicazione le regole e le procedure disciplinate nel Provvedimento attuativo della D.G.R. n. 33-188 del 28/07/2014.

Imprese
Possono accedere alla formazione finanziata relativamente alla formazione di base e trasversale tutte le imprese con sede operativa sul territorio piemontese che hanno assunto apprendisti a partire dal 1° gennaio 2015 con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167/2011 s.m.i.

Contenuti della formazione
La formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali, si realizza mediante moduli che prevedono l’erogazione di una o più Unità Formative (di seguito UF).

Modulo 1

– della durata di 40 ore, composto dalle seguenti UF:

UF Formazione generale alla salute e sicurezza per i lavoratori: 4 ore

  • Concetti di rischio
  • Danno
  • Prevenzione
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza

 

UF Formazione alla sicurezza: comportamenti sicuri sul luogo di lavoro: 12 ore

    • Concetto di rischio e di pericolo
    • Analisi dei rischi nell'ambiente di lavoro

 

  • Analisi dei comportamenti insicuri: incidenza e valutazione delle conseguenze

 

  • Dispositivi di protezione individuale e collettiva e loro utilizzo
  • Tecniche di osservazione per il riconoscimento e l'individuazione delle situazioni di rischio e pericolo
  • Risorse, consumi e risparmio energetico
  • Indicatori, strumenti e buone prassi per la sostenibilità ambientale
  • Aspetti legati alla sostenibilità in diverse situazioni tipo (gestione dei rifiuti, difesa del suolo, tutela delle acque, qualità dell'aria e dell'ambiente costruito)
  • Principali fattori di inquinamento
  • Principali emergenze in ambiente di lavoro
  • Elementi di primo soccorso
  • Principali segnali di pericolo e relativi comportamenti

 

UF Organizzazione e qualità aziendale, relazione e comunicazione: 23 ore

  • Tecniche di comunicazione
  • Gestione dei conflitti
  • Diritti e doveri del cittadino
  • Interculturalità e pari opportunità
  • Organizzazione del lavoro nell'impresa
  • Diritti e doveri del lavoratore e dell'impresa
  • Legislazione del lavoro
  • Contrattazione collettiva
  • Principi di qualità aziendale
  • Concetto di cliente interno ed esterno
  • Comunicare la qualità in azienda

 

Prova finale: 1 ora

Modulo 2

– della durata di 40 ore, composto da uno o più dei seguenti moduli standard:

2A Competenza digitale - elaborazione testi e foglio elettronico livello base

2B Competenza digitale - elaborazione testi livello base e internet livello utente

2C Competenza digitale - elaborazione testi livello base e software di presentazione livello utente

2D Competenza digitale - foglio elettronico livello base e internet livello utente

2E Competenza digitale - foglio elettronico livello base e software di presentazione livello  utente

2F Competenza digitale - on-line collaboration e internet livello utente

2G Competenza digitale - on-line collaboration e software di presentazione livello utente

2H Comunicazione in lingua francese nell'ambiente di lavoro

2I Comunicazione in lingua inglese nell'ambiente di lavoro

2J Comunicazione in lingua tedesca nell'ambiente di lavoro

2K Cittadinanza e legalità

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Modulo 3

– della durata di 40 ore (erogate in impresa), dal titolo  “Competenza chiave di cittadinanza - Imparare a imparare (base).

Il Modulo 3 viene erogato presso il datore di lavoro e deve favorire il collegamento tra la parte formativa di base e trasversale e quella professionalizzante. L’obiettivo del Modulo 3 è quello di sviluppare la capacità di apprendere nel contesto lavorativo.

 

Durata
La durata della formazione di base e trasversale, prevista per l’intero periodo contrattuale, si differenzia in relazione al livello di scolarità degli apprendisti al momento dell’assunzione, così come riportato di seguito:

- 120 ore per gli apprendisti privi di titolo o con titolo di scuola secondaria di primo grado;
- 80 ore per gli apprendisti in possesso di qualifica professionale o diploma di scuola media superiore;
- 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titoli superiori.

Coordinatore formativo
Per la realizzazione delle attività formative in impresa Academy Formazione D.A.D. mette a disposizione un coordinatore formativo che ha il compito di:

- contribuire all’organizzazione delle attività di formazione presso il datore di lavoro;

- supportare il tutore aziendale e l’apprendista durante la formazione presso il datore di lavoro;

- effettuare almeno due visite presso il datore di lavoro per verificare il corretto e

regolare svolgimento della formazione.

Per maggiorin informazioni compila il form e verrai ricontattato